Odiare il tuo lavoro è la cosa peggiore: nessuno vuole svegliarsi un lunedì mattina pieno di paura per la prossima settimana. I brutti lavori possono capitare a buone aziende e viceversa, ma vale la pena dare un'occhiata alla reputazione di un'azienda prima di accettare un'offerta di lavoro.
Vedi articoli correlati Gli spazi per uffici più cool del Regno Unito: i design d'interni più stimolanti e belli Le migliori aziende per cui lavorare nel Regno Unito, tra cui Google e Apple Lavoro a distanza: come il tuo team può lavorare efficacemente da casa nel Regno Unito
Un modo per scoprire a cosa ti stai avvicinando è utilizzare Glassdoor, un sito Web di recensioni di società con oltre 31 milioni di recensioni di dipendenti attuali ed ex sui loro luoghi di lavoro. Un altro modo è guardare a LinkedIn per un senso di rotazione del personale e magari inviare alcuni messaggi InMail alle partenze recenti per scoprire perché hanno abbandonato la nave.
Mentre Glassdoor assembla una classifica dei le migliori aziende del Regno Unito per cui lavorare , non fa lo stesso per il peggio, detto non ci piace puntare il dito perché tutte le aziende hanno gli strumenti per cambiare. Non siamo così gentili e vale sempre la pena segnalare le aziende che sembrano avere problemi con la felicità dei dipendenti. Per aiutarci a raccogliere il nostro elenco, ci siamo rivolti alle recensioni degli utenti di Glassdoor da dipendenti esistenti ed ex dipendenti, in 770.000 aziende in tutto il mondo, anche se abbiamo esaminato solo quelle con sede nel Regno Unito.
LEGGI SUCCESSIVO: Le migliori aziende per cui lavorare nel Regno Unito
Non stiamo dicendo che non lavorino per quelle aziende, o che siano anche i peggiori trasgressori là fuori, ma forse prenditi il tuo tempo con un po' di due diligence prima. Quindi, seguendo le recensioni degli utenti di Glassdoor, ecco alcune aziende da considerare attentamente prima di aderire.
La selezione di Alphr delle società tecnologiche del Regno Unito con il punteggio più basso su Glassdoor:
Dyson
La società di ingegneria britannica, famosa per gli aspirapolvere e gli asciugamani elettrici, a quanto pare fa schifo (o fa schifo) per cui lavorare. Scherzi a parte, Dyson valuta solo 2,9 su cinque su Glassdoor al momento della pubblicazione, con solo il 46% del personale che afferma di consigliare di lavorare lì a un amico.
Recensioni del personale chiamata per Dyson di investire molto denaro nei sistemi IT prima che sia troppo tardi e lamentarsi sulle lunghe ore di lavoro. Inoltre, lo sconto per il personale non è molto buono, secondo rapporti . Dal lato più positivo, è anche ripetutamente descritto come veramente innovativo, con centrale di ingegneria a tutti gli affari. Dyson non ha risposto alla nostra richiesta di commento.
Se la vita all'avanguardia piace ancora, i lavori in Dyson possono essere trovati qui . Altri grandi marchi tecnologici che potresti prendere in considerazione includono Mela (quattro stelle su Glassdoor), Google (4.4), e BRACCIO (4.2).
capita
Il gigante dell'outsourcing e delle soluzioni ha un punteggio di appena 2,6 su cinque su Glassdoor, con solo il 36% del personale che afferma che lo consiglierebbe a un amico. Le recensioni suggeriscono che il nuovo CEO Jon Lewis è un cambiamento positivo per alcuni dipendenti, nonostante il suo indice di approvazione attualmente mediocre del 56%.
Naturalmente, c'è una vasta gamma di lavori presso il colosso, quindi vale la pena considerare se una recensione si applica effettivamente al tuo dipartimento. Un responsabile IT autodefinito criticato la mancanza di investimenti in persone e processi, mentre un addetto al service desk IT a Belfast disse la formazione è stata buona e lo sviluppo delle capacità di risoluzione dei problemi è di prim'ordine. Capita ha detto che non ha commentato.
Se sei disposto a entrare a far parte del team Capita, è gli annunci di lavoro sono qui ; se ti piacciono i suoni di lavorare per un'enorme azienda di outsourcing - ehi, a ciascuno il suo - potresti anche prendere in considerazione capgemini (valutato 3,9 stelle su cinque su Glassdoor) o Accenture (3,7 stelle).
LEGGI SUCCESSIVO: Le aziende con gli uffici più cool del Regno Unito
Tecnologia DXC
Potresti non aver sentito parlare di DXC Technology, ma probabilmente hai sentito parlare delle due aziende che si sono fuse per crearla lo scorso anno: CSC e il lato dei servizi aziendali di HPE, o Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology ha una valutazione di 2,7 su cinque, con solo un terzo del personale che afferma su Glassdoor che consiglierebbe l'azienda a un amico.
Le recensioni su Glassdoor lo descrivono come molto turbolento , con un consulente tecnico a Glasgow detto negli ultimi cinque anni ci sono stati abbastanza turni di licenziamento trimestrali. D'altra parte, un project manager IT a Hook, Hampshire, disse che almeno il lavoro fosse interessante e un attuale membro dello staff del Centro di trasformazione digitale disse non ci sono veri contro in quel dipartimento.
Un portavoce di DXC Technology ha dichiarato: La cultura di DXC Technology abbraccia il cambiamento. Mentre alcuni possono essere scoraggiati da questo, altri prosperano grazie al cambiamento e stanno sfruttando al massimo un ambiente dinamico e le opportunità di crescita che offre. A sua volta, DXC si concentra sull'aiutare il nostro personale a migliorare le proprie competenze e capacità, aggiungendo nuovi talenti e sfruttando i programmi di formazione e certificazione con i nostri partner. Il nostro obiettivo è offrire ai dipendenti esperienze reciprocamente vantaggiose in un mercato in rapida evoluzione e investiamo continuamente tempo ed energie per renderlo realtà.
C'è molti lavori in corso nelle varie sedi del Regno Unito di DXC . Se le recensioni ti scoraggiano, dai un'occhiata Forza vendita (4,4 su cinque su Glassdoor) e Puledro (quattro stelle).
saggio
La società di software e servizi fiscali e contabili potrebbe essere amata dai suoi clienti, ma non tanto dal suo personale: l'azienda ha una valutazione di 2,9 su cinque e poco meno della metà del suo personale su Glassdoor consiglierebbe di lavorare lì a un amico.
Mentre si elogiano l'equilibrio tra lavoro e vita privata e i vantaggi, personale non sono fan di gestione — o la scarsità di cucine negli uffici . Il personale IT critica il ritmo lento di tutto da innovazione distribuire laptop al nuovo personale . Detto questo, alcuni dire che le cose stanno cambiando in meglio.
In risposta a una richiesta di commento, un portavoce di Sage ha risposto: L'esperienza dei colleghi è estremamente importante per noi. Ecco perché monitoriamo il coinvolgimento sondando regolarmente i colleghi su come possiamo migliorare.
Sulla base di questo feedback, siamo passati a una gestione delle prestazioni leggera e stiamo migliorando gli ambienti di lavoro e di cucina (!) Per offrire ai colleghi la migliore piattaforma per raggiungere il loro pieno potenziale. Il nostro obiettivo è reclutare e trattenere i migliori talenti in modo da aumentare il successo dei nostri clienti.
Gli annunci di lavoro di Sage sono Qui . Se stai cercando altre opzioni, considera LINFA (4,1 stelle su cinque su Glassdoor).
LEGGI SUCCESSIVO: I migliori TED Talks per aiutarti a lavorare in modo più intelligente
William Hill
William Hill ha un punteggio Glassdoor di appena 2,7 su cinque al momento della stesura, con solo il 41% del personale che afferma che consiglierebbe il bookmaker a un amico. Tuttavia, molte delle recensioni negative si concentrano sul lato della vendita al dettaglio in prima linea, con denunce, contestazioni che alcuni dipendenti sono lasciati a lavorare da soli e hanno uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata.
Se ottieni un lavoro nel dipartimento tecnico, potresti cavartela meglio. Un addetto alle risorse umane chiamato William Hill è un ottimo posto dove lavorare, dicendo che ha programmi tecnologici entusiasmanti e un modo agile di lavorare. Un altro dipendente attuale cita il grande stack tecnologico dell'azienda è uno dei motivi per firmare, ma si descrivono anche come vice CIO, quindi lo direbbero, no?
come postare una canzone sulla storia di instagram
William Hill ha affermato che stava lavorando duramente per rendere l'azienda un buon posto di lavoro, con programmi per lo sviluppo di competenze e capacità di leadership, nonché un programma di laurea in tecnologia. I cambiamenti alla nostra cultura e ai modi di lavorare sono stati fondamentali per il progresso delle aziende e quest'anno abbiamo sviluppato e implementato i nostri nuovi valori e abbiamo anche rivisto le nostre aspettative di leadership in parallelo, ha affermato un portavoce. Con posti di lavoro disponibili a Leeds e Londra, tra cui un forte team tecnologico di 1.000 e posizioni in oltre 2.300 negozi di scommesse in Gran Bretagna, William Hill è uno dei più grandi datori di lavoro nel settore delle scommesse e offre eccellenti opportunità alle persone di sviluppare le proprie capacità e costruire una carriera .
Ce ne sono ancora in abbondanza lavori presso William Hill , ma forse prendendoci in giro Bet365 (3,4 stelle su Glassdoor) o 888 (3,8 stelle) potrebbero essere più per te. ladbrokes e BetFred hanno punteggi simili o peggiori a William Hill, comunque.
